Lejlo so poleg načina delovanja zanimali tudi tipi prijav korupcije in lobiranja ter njihovo razreševanje. »Mentorica Barbara Barle, ki je vodja oddelka, me je strpno popeljala čez razne postopke, mi omogočila vpogled in razmislek o prijavah, ki jih vsakodnevno dobivajo na Komisijo, ter ponazorila načrt dela organizacije v letu 2026. Dobiti vpogled v eno tako kompleksno organizacijo javnega sektorja pripomore, k izoblikovanju mnenj in stališč za razvoj lastne poklicne poti. Zato priporočam vsem študentom, ki jih zanima preprečevanje korupcije in delovanje javnega sektorja kot takega, da se udeležijo osvetlitve delovnega mesta,« je izpostavila po koncu.

Danijela pa je kot pozitivno izpostavila podajanje informacij iz prve roke – torej, da je lahko izvedela, kako poteka delovni dan zaposlenega na KPK in kakšne so njegove naloge in odgovornosti, saj si študenti z malo ali skoraj brez delovnih izkušenj težko predstavljajo, kako organizacija dejansko deluje v praksi. »Delovno okolje se mi je zdelo strokovno, dinamično in usmerjeno v iskanje rešitev. Menim, da sta integriteta in transparentnost pri takšnem delu ključnega pomena, zato bi se v takšnem okolju tudi sama zlahka videla v prihodnosti,« je še strnila.

 »Dan se mi je zdel izredno zanimiv. Pričakovala sem veliko sodelovanja, dela z računalnikom in pregledov dokumentov. Presenetilo pa me je število ponovljenih prijav in kršitev. Na Komisiji imajo veliko več dela, kot sem mislila, da ga imajo v resnici,« pa je povzela svoj dan na Komisiji Ana.